job hunting十日谈

十天过去了，工作的事情似乎不太顺利。

 

小结一下吧。

 

IT产业在复苏不假，但对中国人来讲，基本跟不复苏没有什么区别。

 

现在慢慢理解了英国政府为什么敢开口说从今年开始所有专业的学生都享受原来SEGs签证的待遇，因为基本上，凭一个一年的work permit找到心仪的工作的几率太小太小了。当然其他专业的情况我不是很了解，或许doc和nursing的情况会好些，但是想finance，account，management之类的肯定还不如IT。

 

英国80％的劳动力集中在中小企业（SMEs）里，大企业除非是天上掉馅饼砸到你，否则基本不用考虑（都是注明了只提供工作给permanent unlimited worker）。SMEs的一个比较显著的特点就是要么没有自己的web page，要么功能简陋到没有办法进行job online apply。基本上，这些劳动力消化主力军都是委托各种各样的劳务中介进行招聘的。而劳务中介对于具体的工作并没有专业程度的了解认知，他们所做的只是雇主跟雇员间的传话兵。如果你对招聘广告中的某一条款有疑问，中介没有办法给你解释，他们只会非常polite地告诉你他们很sorry，他们只是按照雇主给的相关信息进行转达。再索要雇主的联系方式要求直接询问，他们会更加polite的告诉你他们sorry again，雇主的信息是保密的。很多时候，一些小问题如果有机会跟雇主当面或者电话沟通一下其实很容易解决，但劳务中介带来的这个间隔使得任何一个细小的地方都变得非常致命，你只能在脑海里面想象着一个又一个的雇主遗憾地把你的简历丢到trash bin中的情景。

 

关于part time，以目前住所为圆心，方圆2英里的地方我基本都转过了，除了民宅就是大超市，大仓库或者门头小店，几乎都不需要兼职。偶尔招工的还有这样那样的条件，比如必须有XX卫生执照，驾照……London机会是多，JobcentrePlus上面每天至少有上千条的新工作。但是那些没有限制适合自己的着实不多，往往等你打电话查到申请详细信息（JobcentrePlus的BT规矩，大概也是保护雇主免受骚扰吧，网上找到的只是工作说明和索引编号，要先打电话给Jobseeker Direct才能获取雇主信息）再电话过去已经有两三位数的竞争伙伴了。

 

Chinatown的招聘广告看到不少，实在不愿意去联系。虽然工资跟老外的那些正式点的工作pay过insurance之后的钱差不多，但没有NIN的工作实在让人做起来提心吊胆。不过为了生存，打算明天到城里去转转，再逐户地search一下吧。

 

可能我的方法有点问题，不过觉得能想到的办法是都用尽了，电话，网络，上门……慢慢理解了导师当时那句good luck的含义。网上也有N多的经验帖子在说找工作就是磨耐心跟人品的过程，当你绝望，濒临崩溃的时刻说不定offer就来了。远了不说，从开始确定申请目标到最终投出简历，要考虑的事情就包括个人兴趣，是否有利于长远发展，工资，交通开销，工作时间，合同性质，其他限制条件，CV & CL修改……仍然要是依赖RP跟luck。

 

眼下手里有3个full time在谈判中，一个25K，一个28K，一个31K。实在对我－中介－雇主－中介－我这样子的原始传递联系方式有些厌烦了，往来一个回合的沟通就要1－2天。这样下去，不知何年何月才能谈到interview，等发offer时说不定我的签证就已经到期了～sigh~~~

 

 

再累再苦，只当自己二百五；再难再险，只当自己二皮脸。自勉一下，明天继续抖擞狗皮膏药精神勇往直前！